Consultoría D.lgs. 231/2001

  • Normativa de conformidad con el Decreto Legislativo 231/2001.

  • Análisis de riesgo y de los procedimientos de la empresa.

  • Mapa de áreas de riesgo.

  • Preparación de protocolos para la gestión de procesos sensibles.

  • Elaboración del modelo organizativo y el código ético.

  • Presentación del modelo organizativo implementado en el directorio de la compañía.

  • Formación de los empleados en relación con el contenido del modelo organizativo creado y en relación con la conducta que se mantendrá en el desempeño de la actividad laboral en armonía con el modelo establecido.

  • Consultoría continúa dirigida a mantener los modelos establecidos y la actualización regulatoria constante.

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